ANTECEDENTES: El pasado 1 de febrero de 2019 se inició el Segundo Periodo de Sesiones de la LXIV Legislatura del Congreso de la Unión, en el que se espera la aprobación de la Reforma Laboral en materia colectiva, justicia laboral y algunos temas sustantivos vinculados con prestaciones legales, seguridad y salud en el trabajo, no discriminación, entre otros puntos. 

Desde el tercer trimestre de 2018 y hasta finales de enero de 2019, han sido presentadas distintas iniciativas de reformas a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley Federal de Entidades Paraestatales, a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la Orgánica del Poder Judicial de la Federación, a la Ley de Amparo, así como a leyes nuevas como la General de Centros de Conciliación, entre otras.

 


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¿Cuál es nuestra agenda permanente?

  • Asesoría jurídica
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  • Revisión de prestaciones
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  • Liquidación y terminación de relación laboral
  • Negociación sindical
  • Estrategias de productividad
  • Reglamento interno
  • Seguridad e higiene
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  • Encuesta salarial.

¿Qué encontrará como contenido temático?

  • Áreas de seguridad, salud e higiene laboral
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  • Actualización de la Normatividad
  • Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Áreas de capacitación y Productividad


+INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA STPS

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Determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo ante el IMSS

Homoclave IMSS-02-029

¿Ya determinaste tu prima en el seguro de riesgos de trabajo? Es responsabilidad de las empresas registradas en el IMSS, revisar su siniestralidad en el mes de febrero de cada año, con el propósito de determinar si su prima aumentó, disminuyó o permaneció igual.

http://www.imss.gob.mx/patrones


Este año tendremos tiempo hasta el martes 28 de febrero.

Como todos los años, durante el mes de febrero los patrones y empresas están obligados a revisar su siniestralidad y así presentar la Declaración de la Prima de Riesgo y así poder determinar si se encuentran en la misma prima del Seguro de Riesgo de Trabajo del Seguro Social, o si se modifica tanto positiva como negativamente.

 

Esta información debe ser presentada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mediante la declaración anual donde se informe el resultado Trámite en línea las 24 hrs todo el mes de febrero

Presencial: En la Subdelegación que corresponda al domicilio fiscal o del centro de trabajo de la empresa, de lunes a viernes en días hábiles para el IMSS de 8:00 a 15:30 horas.

 

¿Qué documentos necesito y cuáles deben ser sus características?

Presencial:

En línea:

  • Firma Electrónica Avanzada FIEL o tu Firma Digital NPIE, para realizar el trámite en línea a través de la página de IDSE
  • Archivo de la Determinación en el SUA (Archivo .DAP)
  • Entonces, en resumen, todo aquel que tenga a su cargo trabajadores inscritos en el Seguro Social está obligado a calcular anualmente la siniestralidad ocurrida en sus empresas, por el periodo comprendido desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año. Para hacer conocer esta prima de riesgo, deberá presentarse en el mes de febrero del año siguiente la declaración de la misma.
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Respuesta a las inquietudes del sector productivo sobre la Prima de riesgo
Boletín Prima de riesgo IMSS.pdf
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Realmente hoy es tan sencillo realizar el trámite en línea o consultar por teléfono en los módulos de orientación en las Subdelegaciones de IMSS. - Centro de contacto IMSS: 01 800 6 23 23 23

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Guía para la generación de la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo por medio del SUA
2017-guia-determinacion-prima.pdf
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Catalogo de actividades de las empresas para la clasificación del IMSS Pag-53-109
Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. DOF 15-07-2005
Reg_LSS_MACERF.pdf
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Autodiagnóstico de cumplimiento normativo | STPS

¿Le interesa saber su grado de Cumplimiento legal STPS, Seguridad, Salud y Protección civil? Puede realizar este sencillo autodiagnóstico y solicitar sus resultados vía: industrialesmx@gmail.com 


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Cumple parcialmente

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Puebla, Tlaxcala (222) 643-0120, 263-8264