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Recursos Humanos: retos para retener talento
En la era digital, las empresas necesitan nuevos enfoques que les permitan seguir innovando, sobre todo al reclutar y mantener el talento de las nuevas generaciones, como los Millennials.
La adopción de la tecnología ha traído cambios significativos en la vida de las personas; nuevos hábitos de consumo e incluso otras formas de comunicación (WhatsApp, redes sociales, Skype, etc.).
Esta revolución digital también ha transformado la operación de las empresas y sus diversas áreas; entre las más importantes destaca el departamento de Recursos Humanos, que hoy se enfrenta a nuevos retos por generaciones como los Millennials o la generación Z, quienes al estar inmersos en la tecnología buscan factores innovadores que los incentiven en el ámbito laboral.
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