Los 3 ejes de la Reforma

al Sistema de Justicia Laboral y Negociación Colectiva:

Nuevo Sistema de
Justicia Laboral

El cambio inicia desde quien imparte justicia, con la creación de Tribunales laborales especializados dependientes del Poder Judicial.

Ahora, los juicios serán orales, ágiles, modernos, expeditos y en presencia de un juez.

Antes de demandar, será necesario buscar una solución a los conflictos laborales por medio de la conciliación prejudicial.

Democracia
Sindical

Los trabajadores afiliados a una organización sindical, podrán emitir el voto personal, libre, directo y secreto para la elección de su directiva, para conocer y aprobar sus contratos colectivos de trabajo, entre otros procesos democráticos. No más sindicatos simulados.

Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Parte de esta transformación es la creación de un nuevo órgano que, además de llevar los registros de sindicatos y contratos colectivos a nivel nacional, vigilará que se respeten los derechos sindicales y los intereses colectivos de los trabajadores, a través de procesos libres y democráticos.

El Centro también se encargará de la conciliación a nivel federal.




ANTECEDENTES: El Periodo de Sesiones de la LXIV Legislatura del Congreso de la Unión, en el que se generó la aprobación de la Reforma Laboral en materia colectiva, justicia laboral y algunos temas sustantivos vinculados con prestaciones legales, seguridad y salud en el trabajo, no discriminación, entre otros puntos.

 

Desde el tercer trimestre de 2018 y hasta finales de abril de 2019, se han presentado los decretos a la reforma de Ley Federal del Trabajo, a la Ley Federal de Entidades Paraestatales, a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la Orgánica del Poder Judicial de la Federación, a la Ley de Amparo, así como a leyes nuevas como la General de Centros de Conciliación.

 

Esta reforma será publicada en el DOF-Diario Oficial de la Federación el próximo 1 de mayo.

En virtud de lo anterior creemos oportuno informar al sector productivo sobre los alcances y aspectos a considerar, es por eso que le invitamos a la importante sesión informativa.

 

Nuevo Sistema de Justicia Laboral.

Módulo 1 | "Ejes del Nuevo Modelo Laboral" | Imparte la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.

Módulo 2: "Libertad Sindical y Negociación Colectiva Auténtica"

Módulo 3: "Adecuación de estatutos y otras obligaciones sindicales"


Módulo 4: "Legitimación de Contratos Colectivos"

Módulo 5: "Centro de Conciliación y Registro Laboral"

Módulo 6: "Nuevo Modelo de Conciliación


Módulo 7: "Nuevo Modelo de Inspección Laboral"

Módulo 8: "Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el #COVID19 e introducción a la #NOM035"

Módulo 9 | "Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral en los Centros de Trabajo" | Imparte la Directora de Estudios y Políticas de Seguridad Social, Martha Isabel López Escobar.


Módulo 10: El #TMEC y los Paneles Laborales de Respuesta Rápida

Módulo 11: La Reforma Laboral y los Convenios 87 y 98 de la OIT

Módulo 12: "La #ReformaLaboral y la Política de #SalarioMínimo"


Módulo 13: Introducción a la Norma Oficial Mexicana NOM-35-STPS-2018, Mtro. Omar Nacib Estefan Fuentes, 29 de junio de 2020



PRESENTACIONES SESIÓN INFORMATIVA Y ANTECEDENTES SOBRE LA REFORMA LABORAL 2016-2019

La importancia de la capacitación y el cumplimiento normativo



¿Quiere participar en la Comisión de Relaciones Laborales?

 

¿Cuál es nuestra agenda permanente?

  • Asesoría jurídica
  • Actualización sobre disposiciones LFT
  • Vinculación con autoridades
  • Revisión de prestaciones
  • Revisión, de contrato colectivo
  • Liquidación y terminación de relación laboral
  • Negociación sindical
  • Estrategias de productividad
  • Reglamento interno
  • Seguridad e higiene
  • Herramientas tecnológicas
  • Encuesta salarial.

¿Qué encontrará como contenido temático?

  • Áreas de seguridad, salud e higiene laboral
  • Consolidación operativa para Comisiones de Seguridad e higiene en el trabajo
  • Promoción de Salud en el trabajo
  • Actualización de la Normatividad
  • Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Áreas de capacitación y Productividad


Contacto:

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Puebla, Tlaxcala (222) 643-0120

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